Bảo hiểm thất nghiệp ở Hàn Quốc – 고용보험

2017-03-05

29838

Bảo hiểm thất nghiệp – 고용보험 – 1 trong 4대보험 – là một trong những quyền lợi quan trọng mà người lao động ở Hàn Quốc cần biết và tham gia.

❤❤❤ Nếu cảm thấy bài viết hữu ích, hãy bấm LIKE/THÍCH Facebook Hàn Quốc Ngày Nay , NAVIKO và giới thiệu cho bạn bè, nhóm của mình về bài viết này.
❤❤❤ Ủng hộ NAVIKO và Phở FAN Seoul là ủng hộ Hàn Quốc Ngày Nay.

I. ĐIỀU KIỆN THAM GIA DÀNH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI:

Người lao động có các loại visa/tư cách lưu trú khác các loại sau: A-1, A-2, A-3, B-1, B-2, C-1, C-2, C-3, D-1, D-2, D-3, D-4, D-5, D-6, D-10, F-3, G-1, H-1.
Người lao động nước ngoài không có chứng minh thư người nước ngoài hoặc không có quyền lưu trú hợp pháp (BHP) thì không đủ điều kiện tham gia.
Kể từ ngày 1/1/2021, công ty có 30 nhân viên trở lên bắt buộc mua BHTN cho nhân viên.
Kể từ ngày 1/7/2021, 12 ngành nghề sau cũng được tham gia BHTN: 보험설계사, 학습지 방문 강사, 교육교구 방문 강사, 택배기사, 대출 모집인, 신용카드 회원 모집인, 방문판매원, 대여제품 방문점검원, 가전제품 배송설치 기사, 방과 후 학교 강사(초·중등학교), 건설기계 조종사, 화물차주.

II.QUYỀN LỢI:

Tham gia bảo hiểm thất nghiệp (고용보험), người lao động sẽ có những quyền lợi sau:

1. Hỗ trợ đào tạo(재직근로자 훈련지원):
Hỗ trợ chi phí cho người lao động tham gia các khóa đào tạo kĩ năng. Đọc thêm tại đây.
2. Hỗ trợ cho lao động thấp nghiệp (실업자 훈련지원):
Người lao động thất nghiệp sẽ được hỗ trợ đào tạo để có lại việc làm. Đọc thêm tại đây.

3. Trợ cấp thất nghiệp (실업급여):

– Hỗ trợ người lao động tìm việc mới và cung cấp tiền sinh hoạt tối thiểu trong giai đoạn tìm việc.

– Để nhận được hỗ trợ này, người lao động phải từng làm việc và đóng bảo hiểm hơn 180 ngày trong 18 tháng gần nhất. Người lao động không thể yêu cầu quyền lợi nếu tự ý bỏ việc hay rời công ty tự nguyện hay bị sa thải vì hành vi sai trái.

-Mức trợ cấp là 60% thu nhậptrung bình trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, phải năm trong giới hạn như sau:

TỐI ĐA: từ tháng 1/2019 là 66,000원 / ngày (2018 là 60,000원, tháng 04/2017 là 50,000원, tháng 1~3/2017 là 46,584원, 2016: 43,416원, 2015: 43,000원).
TỐI THIỂU: 80% lương tối thiểu.

– Thời gian được trợ cấp bởi bảo hiểm thất nghiệp là khác nhau, tùy theo độ tuổi và thời gian làm việc với công ty cũ. Số ngày được trợ cấp tổi thiểu đối với tất cả người lao động là 90 ngày và tối đa là 180 ngày cho người dưới 30 tuổi, 210 ngày cho người từ 31 đến 50 tuổi và 240 ngày cho người trên 50 tuổi hoặc tàn tật.

4. Nghỉ nuôi con(육아휴직급여):

– Được phép nghỉ tối đa 12 tháng và nhận 40% lương hiện tại trong giới hạn tối đa 1 triệu won và tối thiểu là 500 nghìn won.
– Xem thêm tại đây.

5. Nghỉ thai sản (출산전후 휴가급여):

– Đơn thai được nghỉ 90 ngày và đa thai là 120 ngày.
– Xem thêm tại đây.

6. Đăng ký tìm việc (구직등록):

– Tham khảo tại đây.

III. QUY ĐỊNH MỨC ĐÓNG GÓP:

Phí bảo hiểm thất nghiệp do cả hai phía: người lao động và người sử dụng lao động (công ty, xưởng) nộp với quy định như sau.

1. MỨC ĐÓNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

Người lao động đóng 0.8% thu nhập hằng tháng (quy định cũ là 0.65%).

2. MỨC ĐÓNG CỦA CÔNG TY:

Công ty (chủ sử dụng lao động) phải đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp ở hai khoản là trợ cấp thất nghiệp (실업급여) và quỹ an ninh việc làm và phát triển dạy nghề(고용안정사업 및 직업능력개발사업).

* Trợ cấp thất nghiệp: 0.8% thu nhập hàng tháng của người lao động.
* Quỹ an ninh việc làm và phát triển dạy nghề: tùy theo quy mô công ty, được quy định cụ thể như sau:

– Công ty dưới 150 nhân viên: 0.25% thu nhập hàng tháng của người lao động.
– Công ty được ưu tiên (우선 지원대상기업) có trên 150 nhân viên: 0.45% thu nhập hàng tháng của người lao động.
– Công ty từ 150 đến dưới 1000 nhân viên: 0.65% thu nhập hàng tháng của người lao động.
– Công ty từ 1000 nhân viên trở lên thì đóng 0.85% thu nhập hàng tháng của người lao động.

IV. CHÚ Ý:

– Nếu có thắc mắc, có thể liên hệ đến Bộ lao động (노동부) như sau:
+ Bộ phận tư vấn luật lao động: trong Hàn Quốc 1350 (ext.5), ngoài Hàn Quốc+82-52-702-5089 (ext.5)
+ Cục hợp tác quốc tế: +82-44-202-7137 ~ 8 / interco209@moel.go.kr
+ Bộ phận người lao động nước ngoài: +82-44-202-7156

——————————————————–